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基层党校

表彰先进 迎评促建——我院召开全院党员干部暨教职工大会

作者: 发布日期:2016-07-08 17:26:41

 

78日下午2:00,学院在图书馆多功能厅召开全院党员干部暨教职工大会。学院党委书记孙世会,院长、党委副书记宋林杰,副院长朱荣清,副院长刘传富,副院长尹守峰,纪委书记杨东华出席大会。全院党员干部和教职工300余人参加会议,宋林杰院长主持会议。

大会在庄严雄壮的国歌中拉开帷幕。会上,纪委书记杨东华宣读了《中共济南护理职业学院委员会关于表彰优秀共产党员的决定》,副院长尹守峰宣读了《关于对学院“建言献策促发展,我为学院做贡献”活动的表彰决定》,院领导为受表彰的优秀共产党员和建言献策获奖代表颁发了荣誉证书。

院长宋林杰对暑期重点工作进行了详细部署安排,并就进一步推动“迎评促建”工作提出了具体意见。宋院长要求,一要进一步提高认识,统一思想,明确评估的意义和目的,全面调动全院党员干部和教职工迎评工作的积极性、主动性;二要分工协作,全员参与,要认真学习、反复领会评审指标体系,正确理解各项指标的内涵和实质,准确把握评审标准和操作程序,确保各项工作保质保量按时完成;三要营造氛围,凝聚人心,评建办和各专项工作组要拿出更加系统的工作计划,让全院干部师生熟知迎评基本知识和要求,熟知学校的基本情况和工作重点,形成全院师生迎评促建的浓厚氛围;四要进一步强化责任意识,按照评建工作要求,严明组织纪律,严格奖惩兑现,严格落实责任,将迎评材料等各项工作做准、做细、做精、做实,认真把好质量关,争取工作不返工、少返工,坚决不允许出现推诿扯皮、敷衍应付的现象。

最后,孙世会书记在大会上作重要讲话。孙书记说,我们利用暑假之前这个时间,集中召开这次全院党员干部暨教职工大会,主要会议任务有三:一是为热烈庆祝中国共产党成立95周年,倡树典型,凝聚正能量,表彰一批优秀共产党员;二是为鼓励全院干部师生积极参与学院科学民主管理,进一步弘扬主人翁精神,表彰一批在全院“建言献策”活动中获奖的教职工;三是由宋林杰院长安排部署暑期和迎评工作,并提出一些新的制度安排和工作要求。

会上,孙书记首先代表学院党委向受表彰的优秀共产党员和“建言献策”获奖教职工表示了热烈祝贺!他希望全体共产党员和全院教职工以受表彰同志为榜样,努力学习先进,赶超先进,以更加坚强的党性、更加务实的作风进一步做好本职工作,为不断开创学院各项事业发展新局面作出新的更大贡献。孙书记重点讲了三个方面的主要意见:

一、回顾历史,不忘初心,坚定理想信念跟党走

中国共产党95年的光辉历程,是一幅中华民族奋发图强、实现伟大复兴的气势磅礴的宏大历史画卷。中国共产党历经革命、建设和改革的洗礼,从挫折中奋起,在探索中前进,开创了建设中国特色社会主义的历史伟业,实现了政治、经济、文化的全面发展。九十五年来,把中国从一个任人宰割的半殖民地半封建国家建设发展成为一个巍然屹立于世界之林的泱泱大国,实现了中国人民从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。这一伟大历史转变充分说明了没有共产党,就没有新中国,正是因为有了中国共产党的坚强领导,才深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程,深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运,深刻改变了世界发展的趋势和格局。

九十五年来,我们党由小到大,由弱到强,历经艰难险阻,在以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体的领导下,取得了新民主主义革命、社会主义革命和社会主义建设的伟大胜利;在以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体的领导下,取得了改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就;在以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体的领导下,开创了建设有中国特色社会主义的新局面,取得了举世瞩目的巨大成就;在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,坚持科学发展观,促进了经济社会又好又快发展。

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届党中央,承前启后,继往开来,提出了两个百年奋斗目标,在新的历史起点上统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,坚定共产主义理想信念,坚定不移走中国特色社会主义道路,坚持党的基本路线,牢牢扭住发展第一要务,积极推进经济社会持续健康发展,深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,团结带领全国各族人民为实现“两个一百年”奋斗目标、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦继续前进。

历史和现实证明,中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党,不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队,不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持中国共产党的领导是历史的选择,是人民的选择。我们坚信:只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立和人民解放的伟大胜利;只有中国共产党才能开创建设中国特色社会主义的伟大道路;只有中国共产党才能实现民族复兴、国家富强和人民幸福的宏伟目标。全体党员干部应倍感事业神圣,倍感使命光荣,倍感责任重大,进一步坚定理想信念跟党走,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在学习、生活、工作中,时时处处自觉以党员的标准严格要求自己,坚持吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献,充分发挥好共产党员的先锋模范作用。

二、抢抓机遇,夯实基础,全面推动学院新发展

近几年特别是今年以来,在市委、市政府和上级部门的坚强领导下,学院党委以“忠诚、干事、干净”为基本要求,以立德树人为根本任务,围绕构建“爱与健康”为主题的校园文化品牌,牢牢抓住“四个基本”,即“基本理念和思路”、“基本办学条件”、“基本管理制度及工作流程”、“基本组织建设及干部人才队伍”,按照“集中精力办大事”的要求,以“迎评”工作为契机和动力,围绕中心,着眼全局,抓住主线,统筹兼顾,积极全面推动学院各项工作再上新台阶。

(一)着力提升基本办学条件。学院围绕“爱与健康”主题,按照“高点规划、整体设计、分步实施”的原则和“绿色、环保、实用、务实”的要求,正在对实训中心、实习基地、图文信息大楼、学生公寓、校园绿化改造提升等各个方面进行整体规划论证,以药用植物园为主调,以集约组团为形式,以山泉河湖石为元素,以医药历史名人文化为延伸,对校园整体建设实施改造优化提升。在原有石榴园、山楂园等的基础上,充分利用蟠龙山地势地貌,积极吸纳“绿色、开放、共享和可持续发展”的理念,系统设计打造学院药用植物“百草园”,通过与主题文化广场、医药历史文化名人雕塑长廊、亭台楼阁相配合,建设中西合璧、以弘扬中国传统医药文化为主的文化园林校园。

要科学定位,明确目标,坚持一张蓝图绘到底,结合市委巡视问题反馈整改落实和全院建言献策活动108条意见建议,把“十三五”规划做细做深做实,在办学特色、专业发展、师资力量、信息化建设、数字化校园等软件建设、内涵发展上,积极寻求实现弯道超车式跨越发展的突破点,不断改善学院“软、硬”件两方面的基本办学条件。目前,实训中心施工招标、污水中水改造工程、药用植物园建设、办公楼周边道路改造提升工程等重要工作正在积极推进过程中。

(二)着力提升学院办学层次。今年下半年学院将迎来高等职业院校人才培养工作评估,要以“迎评”工作为契机和动力,牢牢抓住“迎评”工作这个“牛鼻子”,本着“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的工作思路,着力在人才培养、专业建设、特色发展和办学层次提升等重要方面积极创造条件,攻坚克难,抢抓机遇,力争以点带面,不断实现学院办学层次新提升,真正做到“人无我有、人有我强、人强我优”,不断提升学院办学核心竞争力和整体水平。

今年,学院康复治疗技术专业被正式纳入山东省2016年“3+2”对口贯通培养试点专业,标志着学院向本科层次办学迈出关键一步。学院建校63年来,在人才储备、制度建设、作风建设等诸多方面有着良好的历史积淀和传承,学院拥有优越的地理位置,丰富的土地资源,背靠省会城市的优势资源,面向社会需求的广阔市场,招生生源充足,就业充分,办学质量稳步提升。当前,社会养老护理、社区及农村医疗服务的市场需求强劲,发展潜力巨大,随着国家卫生医疗体制改革的深入推进和全省高校综合改革的启动实施,学院面临着重大历史发展机遇期,办学前景十分光明。

(三)着力提升依法办院水平。520日,全省高等教育综合改革工作会议在济南召开,会议的主题是贯彻落实党中央、国务院关于教育综合改革的决策部署,安排部署全省高等教育综合改革工作。高等教育综合改革涵盖了7大类33项的内容,特别强调要落实高校办学自主权,全面提高教师队伍综合素质,强化师德师风建设,提供合理稳定待遇,创造宽松教学科研环境,健全考核评价体系,加强人才发展工作。为学院下一步综合做好师资培养、职称评定、绩效考核等重大改革工作,充分调动广大教职工的积极性提供了强大的政策支持。

今年以来,学院修订完善《关于进一步加强工作纪律的实施意见》,严格请销假制度,压缩各种会议和培训,针对党委会、院务会确定事项,建立督办单制度,专人负责,强化责任追究。成立教学督导室,负责教育教学活动的督导督查;进一步完善处室系部工作协调机制,形成工作合力,切实提高工作效能;针对重点部门和关键环节,进行流程再造,完善审批程序、监督节点及运行机制,建立风险防控电子台账,实现监督关口前移;成立了专门法律顾问室,进一步健全了学院法律纠纷处理机制;成立国有资产清产核资领导小组,聘请专业中介机构,从细从实从严全面摸清家底,完善信息化管理系统,探索实施“事业化发展、企业化运营”机制。5月份制定了《党支部调整改选工作方案》,调整改选了13个党支部,支部委员中增设纪检委员,加强了党的基层组织力量。切实把党建和业务工作统一起来,坚决防止“两张皮”,充分发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,打通联系服务群众和党内监督“最后一公里”。按照“抓早抓小抓苗头、早提醒早介入早纠正”的原则,自年初起实行了“三必查、三必看、三必谈”制度,切实从源头上加强了党风廉政风险防控。

下一步学院要紧紧立足办学实际和专业特色,坚持“改革导向、问题导向、基础导向、一线导向”,着力流程再造,建立制度规范和标准体系,用标准化占领办学制高点,按照民主决策的路子,健全制度机制保障,综合推进“学科、专业、课程、教材”体系建设,加快推进师资建设、职称评定、绩效考核等重大改革工作;充分做好土地资源“综合效益”的大文章,加快闲置土地资源的整理、盘活和利用,积极探索“校企合作、医养结合”等新机制新模式,稳妥有序的推进养老护理中心、培训中心、附属医院等建设项目,进一步加强与美国、加拿大、新加坡等国家和地区的国际办学合作,开办好英语涉外护理等国际特色班,不断拓展学院办学发展空间。

(四)着力提升师生人文素养。学院深刻把握“职业教育”和“护理教育”双重特殊规律和要求,在教育教学实践中坚持把人文素养和专业素养作为学生素质培养不可偏废的重要“双翼”。探索实施思想政治理论课特聘教授制度,积极构建“思政育人、文化育人、专业育人、实践育人”四位一体的德育教育体系,精心设计主题活动,着力文化环境营建,不断强化全院师生的职业精神、责任意识和归宿感教育。

今年以来,结合“两学一做”学习教育,请市委第二巡视组组长扈书乘,市纪委常委、监察局副局长苏涛等领导、专家莅临学院作传统文化、廉政教育专题讲座,考察学习济南重工“奋勇前行、永不回头”的“盾构精神”,组织开展“我身边的青春榜样”——泉城十大杰出青年分享会、“天使之路”优秀毕业生报告会等活动,制作“山东最美教师”微电影、“健康中国”微视频等,将人文精神、“道德的光辉”以“耳濡目染、潜移默化”的方式融汇贯注到职业素养培育中去,不断提升全院师生人文素养。

三、统一思想,强化责任,切实做好假期各项工作

(一)着力抓好“迎评”重点工作。迎接人才培养工作评估是学院2016年度工作的头等大事,全体党员和全院教职工要深刻把握“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的20字评估方针,把精神吃准吃透,真正把思想统一到评估方针上来。要站在全院工作一盘棋的高度,充分利用暑假时间,严格按照《学院评估实施方案》的部署要求,统筹安排,倒排工期,一一对标重点工作任务,打破处室系部界限,成立各个专项工作组,明确各组职责、任务、人员和工作完成时限,实行工作日志制度。要注重学习借鉴兄弟院校迎评工作的成功经验,主要以潍坊护理职业学院为学习蓝本,重点要把精力放在学以致用、活学活用上。

(二)确保人员按时充实到位。要把迎评阶段性工作和学院长远事业发展统一起来,当前要立足“打胜阶段性战役”,优先考虑评估工作需要,各处室系部要密切配合,做好工作对接,组织人事部门要挑选精兵强将,认真做好全院人员调配工作,确保人员按时到位。要充分调动全院教职工工作事业心和责任感,恢复学院坐班传统,在劳动法等相关法律法规允许范围内,适当给予节假日加班以适当补助。

(三)统筹做好假期各项重点工作。今年暑假,各项工作任务重、要求高、时间紧,除“迎评”工作这个“重中之重”外,招生咨询录取工作、实习教育管理工作、教师学习教育培训工作、人事招聘工作、宿舍教室维修调整工作、水电暖保障维护工作、物业与学生食堂招标工作,假期值班与安全保卫工作,以及实训中心施工招标、污水中水改造工程、办公楼周边道路改造提升等基本建设工作都要紧锣密鼓地全面展开推进,全体党员和全院教职工要充分发挥“我是学院主人翁”的精神,保持高度的事业心和责任感,牢固树立全局意识,建立科学的思维方式,做到心中有全局,遇事有“主心骨”,沉着冷静,有条不紊,令行禁止、立说立行,大干苦干加巧干,着力提高工作效能,坚决反对分散主义和多头盲动,以自己的实际行动把暑假各项工作做深、做细、做实、做好。

孙书记最后指出,当前学院正处于关键发展机遇期,新班子从年初上任以来,以立德树人为根本任务,围绕构建“爱与健康”为主题的校园文化品牌,聚焦办学特色,着力内涵发展,统筹安排教育教学、专业发展、学生管理、基建后勤、数字化校园和党的建设等各方面工作,正在规划实施护理学院人的“教育梦”。相信在市委、市政府和上级部门的坚强领导和社会各界的关心支持下,在全院师生齐心协力、坚持不懈的努力下,一定会创造出济南护理职业学院更加美好的明天!

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